현장 중심 팀 리더
당신의 직무 강점 유형
현장에서 팀과 함께 소통하며 빠르게 결정을 내리는 실행형 리더
당신은 현장에서 팀원들의 이야기를 듣고 상황의 핵심을 빠르게 파악합니다. 말하면서 아이디어를 발전시키고, 발표와 설득 상황에서 팀을 동기부여하는 데 강합니다. 팀과 함께할 때 더 큰 성과를 만들어 내며, 불확실한 상황에서도 과감하게 결정을 내리고 조직을 움직이는 추진력이 강점입니다. 계획보다 실행을 통해 배우며, 현장의 변화에 빠르게 적응하고 즉각적인 문제 해결에 능숙합니다.
이상적인 업무 환경
현장에서 팀과 활발하게 소통하며 빠른 의사결정이 필요하고, 즉각적인 실행과 문제 해결이 중요한 리더십 포지션
대표 인물
하워드 슐츠
현장 소통과 팀 협업을 바탕으로 스타벅스의 문화와 경험을 직접 이끈 실행형 리더
브루클린 공공주택에서 자라 가족 중 처음으로 대학을 졸업했습니다. 1982년 스타벅스에 합류해 이탈리아 커피 문화에서 영감을 받아 회사를 변혁시켰고, 11개 매장을 77개국 28,000개 이상으로 성장시켰습니다. 파트타임 직원 의료보험, 무료 대학 학비 등 선구적 복지 정책을 도입했습니다.
강점
- 현장에서 대화를 통해 상황의 핵심과 맥락을 빠르게 파악하는 정보 수집력
- 말하면서 아이디어를 발전시키고 팀을 동기부여하는 커뮤니케이션 역량
- 팀과 협업할 때 역량이 증폭되며 역할 분담과 조율을 통해 시너지를 창출하는 리더십
- 불확실한 상황에서도 과감하게 결정하고 결과에 책임지는 결단력과 추진력
- 실행을 통해 배우고 상황 변화에 빠르게 적응하며 현장 문제를 즉각 해결하는 실행력
개선 영역
- 설명 없이 문서만 전달되는 비대면 환경에서 맥락 파악에 어려움
- 의견 교환이나 피드백 없이 침묵 속에서 혼자 정리해야 하는 업무에서 답답함
- 혼자 모든 책임과 결정을 떠안거나 고립된 단독 업무 환경에서 동기 저하
- 실행 없는 기획만 반복되거나 충분한 설계 없이 결과만 요구되는 환경에서 스트레스
성장 방향
추천 커리어 방향
함께 일하면 좋은 사람
당신의 강점을 보완하고 시너지를 만들어낼 파트너 유형
추천 이유
정보 흐름의 완벽한 순환
당신이 대화와 브레인스토밍으로 아이디어를 발전시키면, 파트너가 이를 문서로 체계화합니다. 즉흥적인 인사이트와 정리된 기록이 만나 완성도 높은 결과물이 탄생합니다.
팀워크 중심의 동반자
함께 소통하며 일하는 것을 즐기는 두 사람이 만나 활발한 의견 교환과 빠른 피드백이 오갑니다. 서로의 아이디어를 발전시키며 시너지를 만들어냅니다.
결정을 뒷받침하는 든든한 참모
당신이 결정에 집중하는 동안 파트너가 정보를 수집하고 대안을 제시합니다. 빠른 판단력과 신중한 분석력이 만나 더 나은 의사결정이 가능해집니다.
현장 감각과 큰 그림의 조화
당신이 현장에서 얻은 생생한 인사이트를 파트너가 전략에 반영합니다. 실무 경험과 구조적 사고가 결합되어 실현 가능한 계획이 만들어집니다.
다른 좋은 파트너
팀 기반 기록 참모
지식 공유형 전략가
이 결과는 Peter Drucker의 Managing Oneself 이론에 기반합니다.